52gaoapp@gmail

目前百位员工中的绝大部分已经完成了新合同的签署。对网传的恒大法拉第员工薪酬减半问题，多位接近恒大法拉第的人士、员工对新京报独角鲸科技（ID：dujiaojingkeji）称，薪酬体系确实进行了调整，但并非网传的变相减半。“由于恒大法拉第成为了Faraday Future在中国的运营总部，因此其薪酬体系也逐渐由原有的Faraday Future体系，调整为恒大的薪酬体系”，其中一位接近恒大法拉第的人士告诉新京报独角鲸科技（ID：dujiaojingkeji）。

例如，百度联合浦发银行推出了金融领域首个“数字”员工小浦，凭借专业的金融知识、对用户需求的深刻理解，为客户带来全新的服务；百度的AI质检技术应用于工厂的质检车间，帮助人员成本节省90%，占地面积减少80%，将漏检率从0.5%-1%降低到0.1%以内；为重庆气象局打造的智能预报预测系统，可以覆盖短临、短期和气候预测，大幅提升气候预报的准确率、缩短气象预警信息的发布时间。

尤其是，通过限制小偷的人身自由，以及以告知学校、家属、单位等相威胁，进而处以涉案物品价值10倍到20倍不等的高额“罚款”，更是涉嫌敲诈勒索。根据《刑法》等规定，敲诈勒索是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。现实中，被敲诈勒索的对象往往有违法违纪行为或其他“丑事”等把柄掌握在敲诈者手中，又不愿意“丑事”被更多人知道，典型的例如，有人以揭发他人有贪污、盗窃、出轨等违法犯罪或作风不良等事实相要挟，索要对方钱物，这类行为就构成了敲诈勒索。

2008 年我刚开始创业，那时的科技公司都还比较小，任何微小的进步——产品、模式或技术——都让人兴奋和鼓舞。10年后的今天，我们周围的科技公司规模都很大了，已经深刻的影响了我们工作和生活，同时也让人产生了更多的担心和焦虑。科技公司快速发展的 10 年，在社会发展进程中扮演了重要和积极的角色，但也产生了很多的问题和矛盾。我想在下一个阶段，科技公司需要花更多的精力去解决这些矛盾，解决好了，才能产生更大的价值。

科大强调，将继续致力推动创新与知识转移，提供高质素的教学。港大发言人响应，一直致力为学生提供优质教育，在教学、研究及知识交流等多方面力求卓越，确信透过实践港大勾划的未来愿景蓝图，致力成为亚洲的世界级大学，将更提升港大在国际间的声誉。责任编辑：张海营

其中一位消息人士称，“和特斯拉以往一样，一切都在匆忙中完成，资金似乎并不是什么障碍。”上周五，特斯拉公司拒绝就是否已从欧洲空运新型生产设备发表评论。投资者正密切关注特斯拉，以及该公司的首席执行官马斯克，试图了解这家网红电动汽车制造商能否顺利量产Model 3，这款产品有可能使特斯拉公司从小型汽车制造商升级为大型生产商，并确保其财务稳定。