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责任编辑：徐彩月参考消息网4月19日报道 英媒称，欧盟经济和金融事务委员莫斯科维奇19日向全球财经界领导人发出呼吁，希望大家在全球贸易纠纷问题上保持冷静，并指出保护主义今年给欧洲稳健经济增长带来最大风险。据路透社4月19日报道，莫斯科维奇在彼得森国际经济研究所发表讲话时表示，“对我们所有人来说，对我们所有相信自由贸易好处的人来说，最近几个月来的唇枪舌剑和敌意政策决定肯定都是令人担忧的，当然自由贸易必须要有适当的规则和保障。”

投资分析茅台缺货，备胎五粮液成了最大赢家。未来茅台经销商的高利润将会被控制在合理的范围，加上生肖酒对出厂均价的调节，未来出厂价格的提升空间仍有。18年生产茅台酒基酒4.97万吨，未来茅台酒投放量有较大提升空间，奠定长期业绩增长基础。一直以来，二级市场对于五粮液的股价给予估值折扣，主要是因为公司在营销方面的长期不足。五粮液的估值被弱势管理错杀，目前正在加大力气搞营销改革，如果执行到位，五粮液在二级市场的估值应有所抬升。

对任秋宇与何天成来讲，走进集训营本身更是一个漫长的过程。任秋宇在高一、高二分别参加了全国高中数学联赛，都只获得了二等奖和一等奖靠后的位置，无缘省队。何天成从初二起，一共参加了五次高中数学联赛，直到高二时，才进入省队，并拿了CMO的金牌，但距离进国家集训队还是差了一名，“名落孙山”。

据路透社报道，谷歌也可能会投资Flipkart。刘强东在端午节说，“未来，腾讯、沃尔玛、谷歌等战略投资者将与京东一起形成‘无界零售’的生态联盟”。未来京东与阿里的印度之战，正在酝酿。来源：志象网原标题：携手谷歌外，京东正在放另一个国际化大招

在演讲中，郝杰还对人力资源服务企业的转型方向和如何转型等方面进行了深入探讨。新时代人力资源服务机构要从事务型服务过渡到资源型服务，最终发展到价值型服务，为企业创造价值，赋能客户，成为与客户一同创造价值的伙伴角色。面向新时代的转型，人力资源服务企业可以通过三个方向来实现：一是强化基于区域的人力资本服务，要站在全行业的高度，把走出去和请进来相结合。二要围绕人才全生命周期开展人力资本服务。在职场服务的前后，出现了两个新的市场——学生的实习、就业市场和“银发经济”中老年市场，这是人力资源服务企业适应未来社会变化的两个新阵地。三要围绕赋能组织开展精细化外包的人力资本服务，提供“最快速、最专业、最可行”的解决方案，在垂直领域延展，在细分领域、行业跨界上发挥作用，拓展产业的深度和广度，与客户一起创造新的更大的价值。

“我认为在终端上，我们的创新不够，能力不够！”2010年12月3日，任正非在“高级座谈会”上道出了自己对终端的思考。他提醒华为的高层和手机终端公司的骨干，华为要在手机终端的领域做全球第一需要漫长的时间积累，这个时间可能是10年甚至更长。一年后，华为建立了品牌，并着手解决运营商渠道利润低的问题。紧接着三亚会议召开，华为决定将终端并入消费业务，砍掉3000万部低端智能机和功能机。